四川省电子产品监督检验所

四川省电子产品监督检验所2024年公开招聘编外工勤人员公告

发布时间：2024-01-17

四川省电子产品监督检验所

2024年公开招聘编外工勤人员公告

因工作需要，四川省电子产品监督检验所决定面向社会招聘编外工勤人员1名。现公告如下：

一、招聘原则

公开、公平、公正、择优。

二、招聘岗位

工勤岗位。

三、岗位要求

具体范围、条件等详见《四川省电子产品监督检验所2024年公开招聘编外工勤人员岗位和条件要求一览表》(附件1)。

四、薪酬待遇

待遇面议。

五、招聘对象条件要求

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格（详见《四川省电子产品监督检验所2024年公开招聘编外聘用人员岗位和条件要求一览表》附件1）。

4.委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.有法律、法规规定不得聘用的人员。

六、招聘程序

(一)报名

1.报名时间：2024年1月17日—2024年1月23日工作日09:00—17:00。

2.报名地点：四川省成都市龙泉驿区文明东街45号四川省电子产品监督检验所门卫室。

3.报名方式：本次招聘实行现场报名。

报考者须提供本人毕业证书、学位证书（有学位要求的，下同）原件和复印件、身份证或户口本原件和复印件、岗位要求的职称证书等相关证件的原件和复印件，近期免冠一寸彩色照片3张（同底版），原件审核后退回并交1份复印件存档备查。

应届毕业生报名需提供学生证原件及复印件1份，如果被录用必须在办理聘用手续前提交毕业证书、学位证书原件和复印件。

符合报考条件的人员填写《四川省电子产品监督检验所2024年公开招聘编外工勤人员报名表》和签订《承诺书》各一份，报名表和承诺书可在四川省电子产品监督检验所网站下载(见附件2、附件3)或报名点领取。

(二)资格审查

四川省电子产品监督检验所对应聘人员报考资格进行审查，确定符合条件的应聘人员名单并另行通知考试时间、地点。

(三)考试

考试为面试或实际操作，满分100分，合格线为60分，达不到合格线的，取消进入下一环节资格。面试主要考察应聘人员的意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。实际操作主要考察应聘人员的基本素质（举止行为、心理素质、性格气质）、逻辑思维能力（思辨灵活、突出重点、条理清晰、逻辑性强）、专业知识能力（专业知识扎实、理论联系实际、综合分析能力强）等方面。

(四)体检

在考试成绩为60分及以上的人员中从高分到低分确定体检人员名单，并短信通知。

拟聘人员在指定医院进行体检,体检的项目和标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》执行。体检费用由应聘人员本人承担，参加体检的应聘人员若不按时报到参加体检或不缴纳体检费用的视为弃权，一切后果由应聘人员自负。

(五)公示

经考试、体检(某岗位因体检人员弃权或体检不合格而出现的空额，我单位可在成绩合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次等额递补)，将拟招聘人员名单在我所网站和公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

(六)聘用

公示无异议人员应按通知的时间和地点将以下材料提交至四川省电子产品监督检验所。

1.在职人员应提供原单位同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料或者生效的劳动（人事）争议仲裁裁决书等有效书面证明材料、毕业证书、学位证书、岗位要求的职称证书、无犯罪记录证明等资料。

2.2023届毕业生应在2023年7月31日前提供毕业证书、学位证书、《就业报到证》、岗位要求的职称证书、无犯罪记录证明等资料。

3.下岗、失业人员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业优惠证》或失业证明、毕业证书、学位证书、岗位要求的职称证书、无犯罪记录证明等资料。

4.退伍军人提供退伍相关资料、毕业证书、学位证书、岗位要求的职称证书、无犯罪记录证明等资料。

确定聘用的人员提交了相关资料后办理聘用手续，按规定签订聘用合同（放弃入职未签订聘用合同的，我单位可在成绩合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补确定体检人员名单并对体检合格的应聘人员进行录用）。